Der nachhaltige Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg: Ihr Erfolg ist unser Ziel.  

Unternehmerische Ziele kann man kurzfristig erreichen oder langfristig:

>> Wir stehen für die schnelle und bleibende Verbesserung der Ziele.

(Anmerkung: zu häufig und zu schnell verpuffen die „tollen“, der Leitung präsentierten, Workshop-Ergebnisse im Tagesgeschäft)

>> Wir stehen auch für die Erreichung der unternehmerischen Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern

(Anmerkung: Produktivität um 30% steigern durch den Abbau von 30% Personal ist für uns keine Beratungskunst)  

Ziele, die wir mit Ihnen und Ihrem Team gemeinsam erreichen, sind:

• Steigern Sie Ihre Produktivität um >10%!
• Reduzieren Sie Rüstzeiten um mehr als 20%!
• Reduzieren Sie Durchlaufzeiten und Bestände um mehr als 15%!
• Steigern Sie Ihre Anlageneffektivität (OEE) auf >75% (Weltklasse 85% : Fertigung)!
• Erhöhen Sie die Anzahl der VVs je Mitarbeiter je Jahr auf das Dreifache!
• Reduzieren Sie Schrottkosten, Prüfkosten und Nacharbeit im zweistelligen Prozentbereich!
• Erhöhen Sie den Wertschöpfungsanteil (VA-Ratio) im Produktionsdurchlauf  auf > 1:100 !
• Erzielen Sie eine Gesamtrentabilität im zweistelligen Prozentbereich!  

Als Gesamtergebnis der erfolgreichen Lean Transformation : Lean Excellence ®  

• die Erreichung einer überlegenen Marktstellung
• einen professionellen Turnaround oder
• Neue Unternehmenskultur im Sinne einer „Lean Kultur“
• wo alle Mitarbeiter in allen Funktionen nach dem besten Weg im Sinne der Wertsteigerung streben.

Wir orientieren uns ganz nach unserem gesamtheitlichen Lean Institute ® Ziele-Modell:  

• S         Sicherheit – Null-Unfälle und Null Beinahe-Unfälle
• Q         Qualität – 100% fehlerfrei im ersten Durchlauf
• D         Durchlaufzeit – 100% Termin- und Liefertreue
• P         Produktivität – Maschinen laufen ohne Stopps –
             Mitarbeiter arbeiten ohne Verschwendung

• F         Flexibilität – Schnellste Reaktion des Unternehmens bei Veränderungen
• K         Kosten – Profitabilität im zweistelligen Prozentbereich („Double-Digit“)
• M        Mitarbeiterorientierung – Respekt für alle Mitarbeiter
• U        Umwelt – Nachhaltiges, verschwendungsfreies Wirtschaften
• I         Innovation – Den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen bestimmt der Kunde